L'équipe

Le lien humain est le fil rouge de mon parcours.
Depuis toujours, j’aime être au service des autres, apporter de la clarté, de l’organisation et de la fluidité dans les projets et les relations.
Après plusieurs années aux côtés de dirigeants et à la tête d’équipe (que j’ai eu la chance d’accompagner dans leur développement) j’ai rejoint l’aventure PACTE Leadership pour mettre mes compétences au service d’une vision qui me ressemble : celle d’un accompagnement profondément humain et exigeant.

Ma mission 
Être un point d’ancrage fiable, un lien entre les dirigeants accompagnés et notre équipe, veiller à ce que chaque personne se sente écoutée, soutenue et valorisée. J’assure la fluidité des parcours de chaque dirigeant avec attention et réactivité, pour permettre à chacun de vivre pleinement son aventure au sein de l’écosystème.

Ce qui me passionne dans l’accompagnement des dirigeants insulaires
La richesse humaine, les histoires de résilience, l’ancrage aux territoires.
Fille d’une île moi aussi, je ressens profondément l’importance de porter des projets qui respectent les racines, les singularités et les défis humains de chaque territoire.
Je suis profondément touchée par la force et l'authenticité de ces parcours et fière de contribuer, à ma manière, à leur développement.

La valeur que je mets au cœur de mon action
L’écoute attentive et la rigueur bienveillante. Pour moi, chaque détail compte lorsqu’il s'agit de prendre soin des personnes et de leurs projets.

Ma vision d’un leadership d’impact
Un leader d’impact est un bâtisseur d'avenir!
Quelqu’un qui inspire par sa présence, écoute profondément et agit avec courage, au service d’un projet plus grand que lui.

Une citation qui m’accompagne
"Prendre soin des détails, c’est prendre soin des âmes."

Le futur appartient à ceux qui savent écouter le murmure de leurs racines.

Après près de 30 ans d'expérience entre direction d'équipes stratégiques, stratégie RH et accompagnement des transformations, j’ai créé le Label PACTE Leadership et son écosystème pour répondre à une conviction profonde : les dirigeants insulaires méritent un accompagnement à la hauteur de leurs singularités et de leurs ambitions.

Fille des îles, femme métisse, je puise ma force dans la richesse des cultures, des paradoxes et des parcours de vie. Mon histoire est faite de résilience, d'accidents de vie, d’adversité, et d’un désir constant de faire grandir les autres.

Ma mission ?
Offrir aux dirigeants un espace où performance rime avec sens, où leadership s’incarne avec humanité et où chaque décision devient une source d’impact positif, à la fois pour l’entreprise et pour le territoire.

Ce qui me définit, c’est une alliance subtile entre exigence, bienveillance et vision stratégique. J’aime créer des ponts entre les disciplines, bousculer les idées reçues, et accompagner chacun à révéler la meilleure version de lui-même.

Ma vision du leadership d’impact :
Un leader d’impact est avant tout un éclaireur, capable de conjuguer puissance intérieure, intelligence collective et respect des racines pour ouvrir des perspectives nouvelles.

"Je ne crois pas au hasard, je crois aux rencontres qui transforment."
C’est cette philosophie qui guide chacun de mes accompagnements.

Vous ne le saviez peut-être pas ... j'ai écrit une centaine de contes pour grands enfants !

Je crois fondamentalement au développement du potentiel humain pour bâtir des avenirs durables.

Fort de 34 années d’expériences professionnelles réussies, j'ai appris que la performance ne se résume pas à une question de stratégie, de process ou de chiffres.
La vraie performance est humaine : elle repose avant tout sur l’engagement individuel et collectif, la résilience et le mindset.

Pendant plus de 25 ans, j'ai piloté et accompagné des dirigeants et organisations ultramarines à travers les défis complexes de la transformation.
 

"Je suis le maître de mon destin, je suis le capitaine de mon âme." – William Ernest Henley
Ce mantra me rappelle chaque jour l'importance de rester en mouvement et d’assumer pleinement la responsabilité de mes actions et de mes projets.

Ma mission ?

J’accompagne les dirigeants insulaires dans le développement de leur mindset transformationnel et dans la structuration de leurs organisations autour d’une dynamique inclusive, performante et durable.
Je le fais parce que je crois profondément que le leadership insulaire a le pouvoir de devenir un modèle inspirant pour le monde entier.

J'accompagne les dirigeants des parcours MtoDMindset et MtoDMastermind de la manière suivante :

• Alignement : veiller à la cohérence entre les ambitions, les actions et les valeurs.
• Authenticité : accompagner avec sincérité, sans masque ni faux-semblant.
• Engagement : être pleinement présent pour impulser une transformation durable.

Ma vision du leadership d’impact :
Un leader d’impact est avant tout un éclaireur, capable de conjuguer puissance intérieure, intelligence collective et respect des racines pour ouvrir des perspectives nouvelles.

Je suis un enfant du Pacifique, passionné par la parole et la transmission. Mon parcours est atypique : j’ai navigué entre l’enseignement, la banque, l’administration, les ventes et l’informatique avant de me lancer dans le coaching en art oratoire et en stratégie de communication.

Ce qui m’a toujours guidé, c’est cette envie profonde de transformer la parole en levier d’émancipation et de puissance intérieure.
 

Ma mission ?
Au sein des cursus MtoDMindset et MtoDMastermind, c’est d’aider chaque dirigeant à retrouver sa voix et son alignement.

Je les accompagne à incarner pleinement leur vision, à affirmer leur positionnement et à faire de leur communication un outil de transformation.

Je crois que la parole peut changer une vie, une organisation, un territoire.
 

Ce qui me touche profondément, c’est la résilience des dirigeants insulaires, leur capacité à innover avec peu, à porter des responsabilités immenses dans des contextes parfois instables, tout en gardant un lien très fort avec leur terre, leur culture, leur communauté.

Je met à disposition des dirigeants la puissance de l’écoute active et du regard juste.

Je vois les gens là où ils sont… mais surtout là où ils ne s’autorisent pas encore à être.

J’ose leur dire ce qu’ils doivent entendre pour avancer, avec respect, honnêteté et bienveillance.

Ma vision du leadership d'impact :

Pour moi, un leader d’impact, c’est quelqu’un qui assume sa mission, inspire sans écraser, et agit avec courage et intégrité.

C’est quelqu’un qui ne dirige pas par autorité mais par présence. 

"La parole est un fruit dont l'écorce s'appelle bavardage, la chair, éloquence et le noyau, bon sens." - Tierno BOKAR